Arbeitsrecht
Vertretung der Interessen von Arbeitnehmern in allen Phasen des Arbeitslebens – vom Abschluss des Arbeitsvertrages, über die Lösung streitiger Fragen im bestehenden Arbeitsverhältnis bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Aus Angst vor negativen Konsequenzen nehmen viele Arbeitnehmer keine juristische Unterstützung in Anspruch. Dies ist unvernünftig. Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Kündigungsschreiben, eine Abmahnung oder eine andere relevante Mitteilung erhalten haben, prüfe ich sie auf ihre Wirksamkeit. Darüber hinaus vertrete ich Ihre Interessen bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Gericht, Integrationsamt und anderen Behörden.
- Entwurf und Überprüfung des Arbeitsvertrages
- Mutterschutz
- Schutz von Menschen mit Behinderungen
- Sozialrechtliche Aspekte der Beschäftigung
- Teilzeitarbeit, Nebentätigkeit
- Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz
- Konflikte bei Löhnen, Gehältern und sonstigen Zahlungen
- Abwehr von Abmahnungen
- Klärung der Pflichtverletzungsfragen
- Klärung der Fragen zum kollektiven Arbeitsrecht
- Vertretung der Interessen von Arbeitnehmern in arbeitsgerichtlichen Verfahren
usw.
- Abwehr der Kündigung und Wiedereinstellung
- Abfindung
- Prüfung des Aufhebungsvertrages
- Prüfung des Arbeitszeugnisses
- Unterstützung bei der Kündigung durch Arbeitnehmer
- Betriebsbedingte Kündigung
- Urlaub-, Vergütungs- und weitere Streitigkeiten während und nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
usw.